悄推培训生意,有人欢喜有人愁

图片 1

伴随新三板企业数量的不断攀升,董秘需求也逐渐显露出来。

在新三板业务的投行人士看来,部分券商之所以瞄准这一生意,一方面是当前新三板挂牌业务增量已然有限,需要开拓新领域,另一方面则是为了更多的捕获企业资源,为潜在的并购、IPO业务进行项目储备。

图片 1

“前两年做的几个项目,董秘都是从公司内部调拨的,外聘很少。今年以来接触的企业,在筹备新三板之初,就先挂出外聘董秘的招聘信息。”南京一位从事新三板业务的券商人士向《金证券》记者感叹,今年一批新三板公司被罚,很多企业老板才重新认识到,董秘具有专业能力的重要性。

首次新三板董秘考试愈来愈近,首批新三板挂牌公司的董秘资格考试将于今年4月15日、4月29日分两次举办,并将在全国范围内设置31个考点。

来源:全国股转系统、21世纪经济报道、中国证券报

A股市场上,“职业董秘”已经不算陌生。但是,这一模式能复制到新三板市场上吗?

自去年9月份,股转系统发布《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法》要求,创新层公司必须设董秘一职,而基础层若不设董秘,其指定的证券事务代表等信息披露负责人也需要通过考试;在这一要求下,多名挂牌公司董秘日前已完成资格报名。

新三板史上首次董秘考试愈来愈近,将于今年4月15日、4月29日分两次举办,并将在全国范围内设置31个考点。

“准备上新三板的公司招聘董秘,有合适的人才推荐吗?最好是有过企业IPO经验的董秘或证券代表,会和资本机构打交道,年薪不低于50万,给股权。”苏南一位PE机构负责人告诉《金证券》记者,最近经常能收到类似的新三板拟挂牌企业招聘董秘的信息,有些是相熟的中介机构发来的,有的是猎头公司发送的,都希望能帮忙搜寻、推荐人才。

这一趋势正在成为部分中介机构眼中的生意。21世纪经济报道记者了解到,多家券商日前正在向新三板董秘定向推介考试培训服务。

自去年9月份,股转系统发布《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法》要求,创新层公司必须设董秘一职,而基础层若不设董秘,其指定的证券事务代表等信息披露负责人也需要通过考试;在这一要求下,已经陆续有挂牌公司董秘完成资格报名。

而据统计数据显示,2014年A股上市公司董秘的平均年薪为42万元,其中约七成董秘的薪酬在10万到50万元之间。这也意味着,50万元的薪酬,已经超过大多数上市公司董秘的薪资水平。

21世纪经济报道记者统计发现,目前绝大多数的新三板公司都已设立了董秘职务。截至3月15日,在册的新三板董秘人数为10125人,而其中未配备董秘的挂牌公司数量仅814家。

21世纪经济报道记者统计发现,目前绝大多数的新三板公司都已设立了董秘职务。截至3月15日,在册的新三板董秘人数为10125人,而其中未配备董秘的挂牌公司数量仅814家。

不惜高价急挖董秘,新三板公司对董秘究竟有多“饥渴”?

三板董秘考试临近

董秘考试认证有助降低监管成本

据股转公司数据,截至10月15日,新三板挂牌企业总数达到3676家。《金证券》记者简单测算发现,按照目前每月新增挂牌企业超过200家的速度,今年年底新三板挂牌企业突破4000家不在话下。有券商预测,各家券商签约的“准新三板”公司数量在四到六千家左右,到明年年底,新三板企业数量将达到10000家。

首批新三板董秘资格距今仅剩一个多月的时间。股转系统表示,此次董秘考试需要挂牌公司及拟挂牌公司推荐人员报名,在每家公司通过人数达到2人后,股转系统将不再接受推荐。

首批新三板董秘资格距今仅剩一个多月的时间。股转系统表示,此次董秘考试需要挂牌公司及拟挂牌公司推荐人员报名,在每家公司通过人数达到2人后,股转系统将不再接受推荐。

《金证券》记者了解到,根据股转公司要求,挂牌企业不必非要有董秘一职,但必须指定一个信息披露负责人。而具体操作中,几乎所有的拟挂牌企业都模仿上市公司,设置董事会秘书来担任信息披露负责人。

而随着考试日期的确定,董秘资格考试大纲也在月初随之浮水。据大刚安排,整个考试范围包含公司治理、信息披露、股票发行、市场分层等11个章节。

而随着考试日期的确定,董秘资格考试大纲也在月初随之浮水。据大纲安排,整个考试范围包含公司治理、信息披露、股票发行、市场分层等11个章节,部分新三板董秘已经报名并积极备考。

“我们所有的项目,几乎都是对照着IPO要求来做的,也都设了董秘一职。毕竟挂牌过程中涉及的事情很多也很杂,必须有专人对接。”前述券商人士对《金证券》记者直言。可以预计,1万家新三板公司,将有1万个董秘职位,远远超过目前A股市场能提供的董秘职位。

据21世纪经济报道记者了解,部分新三板董秘已经报名并积极备考。

“这方面之前并没有重视太多,最近正在找相关的材料进行复习备考。”东北一家新三板公司董秘表示;该董秘此前系挂牌公司母公司的销售主管,其对新三板市场规则认知相对有限。

有需求的地方,就有市场。新三板董秘需求扩大,相关董秘职业技能培训班也跟着火爆起来。

“这方面之前并没有重视太多,最近正在找相关的材料进行复习备考。”东北一家新三板公司董秘表示;该董秘此前系挂牌公司母公司的销售主管,其对新三板市场规则认知相对有限。

但也有部分董秘并不担心一个月后的考试,记者了解到,这类董秘多数出身于券商、律所等中介机构,对新三板现有规则已较为熟悉。

《金证券》记者采访中了解到,目前针对新三板董秘的培训班五花八门:有地方政府金融办或者园区主办的;有券商、律所等中介机构牵头的;也有些私募机构,打着“新三板挂牌打包服务商”的旗号,在各地开办讲座式培训班的。此外,一些董秘圈子,也自发性组织一些培训活动。

但也有部分董秘并不担心一个月后的考试,记者了解到,这类董秘多数出身于券商、律所等中介机构,对新三板现有规则已较为熟悉。

“我已经报完名了,其实之前我本身是给A股公司做过证代,并且取得了董秘资格证的,但现在新三板等于新构建了一套董秘资格认证体系。”北京海淀区一家新三板公司董秘何华(化名)告诉21世纪经济报道记者,“我本身就是做投行出来的,所以对这些规则还是比较熟悉的,感觉裸考就可以。”

而各类董秘培训班涉及的话题和内容,从资本运作到信披规范的信息披露细则,年报、半年报格式,从约束老板到应对媒体等,涉及面十分广泛。

“我已经报完命了,其实之前我本身是给A股公司做过证代,并且取得了董秘资格证的,但现在新三板等于新构建了一套董秘资格认证体系。”北京海淀区一家新三板公司董秘何华告诉21世纪经济报道记者,“我本身就是做投行出来的,所以对这些规则还是比较熟悉的,感觉裸考就可以。”

事实上,像何华这样已有交易所资格,但仍然要面对新三板资格考试的董秘并不在少数。

让新三板企业和董秘们紧张起来的,是监管部门开出的一张张罚单。今年8月份,股转公司对28家存在违规行为的挂牌企业采取监管措施,其中19家挂牌公司的董秘被出具警示函。统计显示,过去一年中,已经有中试电力董秘刘敏、扬开电力董秘姚越、创元期货董秘杨世璧等近30位董秘,作为新三板挂牌公司的信息披露事务负责人,未能恪尽职守、履行勤勉义务,对信息披露违规行为负有责任,被股转系统采取了约见谈话、出具警示函等监管措施。

事实上,像何华这样已有交易所资格,但仍然要面对新三板资格考试的董秘并不在少数。

“之前大家觉得持上市公司董秘资格担任新三板公司董秘是‘杀鸡用了宰牛刀’,当时股转也并不强调一定要有上市公司董秘资格”,何华表示,“但后来由于主板和新三板还是在交易机制、信息披露上有不少差异化要求,所以最后新三板董秘的这个认证体系也就独立出来了。”

上述券商人士向《金证券》记者分析称,董秘的主要职责分为两大类,一类是做规范性工作,信息披露、维护投资者关系;另一类则是侧重资本运作,把公司带进新三板市场,并增发融资。而他所接触的企业对外聘董秘的要求,几乎都看重后一方面的能力。

“之前大家觉得持上市公司董秘资格担任新三板公司董秘是‘杀鸡用了宰牛刀’,当时股转也并不强调一定要有上市公司董秘资格”,何华表示,“但后来由于主板和新三板还是在交易机制、信息披露上有不少差异化要求,所以最后新三板董秘的这个认证体系也就独立出来了。”

而在业内人士看来,董秘资格考试的启动,意味着股转系统对公众公司治理层面的规范性正在得到进一步升级。

“这不难理解,绝大多数的企业上新三板,都是冲着融资去的。”这位券商人士表示。

而在业内人士看来,董秘资格考试的启动,意味着股转系统对公众公司治理层面的规范性正在得到进一步升级。

“其实要求董秘考试也是让这些新三板公司进一步的规范治理,降低股转系统的监管成本,因为之前由于不了解公众公司规则而出错被罚的挂牌公司、董事长是不少的。”一位接近股转系统人士称。

在A股市场上,一些“职业董秘”常常在公司上市成功后,就跳槽到拟IPO企业,继续做董秘筹备上市工作,拿一部分公司股权等待上市套现,如此循环往复。不过,这些有经验、有能力的“职业董秘”在新三板市场上能吃得开吗?

“其实要求董秘考试也是让这些新三板公司进一步的规范治理,降低股转系统的监管成本,因为之前由于不了解公众公司规则而出错被罚的挂牌公司、董事长是不少的。”一位接近股转系统人士称。

券商悄推培训,布局董秘圈资源

“至少现在看,还有点难。”上述PE机构负责人向《金证券》记者坦言,A股公司上市后就能套现走人,股票不愁卖。但新三板目前挂牌和融资是分开的。挂牌多久才能融到钱,什么时候能功成身退,都说不准。

券商悄推培训

董秘考试的即将到来,也让部分中介机构瞄准了这一市场机会。