离家1小时路程,你选择哪种

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问:月薪抛开5险一金7000包吃住,月休8天 (连休)离家300公里,值不值?

最近关于996、甚至是997议论纷纷,有些人觉得这样是在拿自己的身体和快乐在开玩笑,有些人觉得年轻人就得这样拼。关于996上班制网上争议不断,主要原因之一就在于薪资,因为有些公司不仅压榨了你的劳动力,薪酬还不高。

问:双休月薪3000,离家1小时路程,另一个单休月薪2500,离家十分钟,你会选哪个?

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月薪7000(抛开五险一金,包吃住),连休8天离家300公里,是否值当,我觉得这个看情况吧:

今天我们就抛开不平等限制,假如996制薪资是2.5万,八小时工作制+双休薪资是1.8万,这两种情况下你会选择哪种呢?

A:双休月薪3000,离家1小时路程

1、从是否照顾家庭来说

首先我们来看一下996类公司工作能带来什么?较为丰富的薪酬,假如月薪是2.5万的话,那么五险一金扣完大概有1.7万,不过公积金每个月有5100元,这样看还算可以。

B:单休月薪2500,离家十分钟

先给大家说个案例哈,身边亲戚的一个事:

不过,有付出才有收获,那么在996类公司上班,我们会失去什么呢?最重要的是:时间。如果加班更严重,压力更大的话,长时间在工作中容易损害身体健康。

我肯定选A的。以下从几个方面分析:

有个表哥,已婚,有两个孩子,但是表哥没啥学历,在小县城工作,工资很低。索性就跑到北京,应聘上了仓管员。一个月6500元,一年回家最多两次。但是就这么天天跟仓库打交道,一打就是8年时间。工资一直没涨,且一点变化都没有。过年回家遇上了,就聊了聊,他说:8年时间都是在仓库,肯定不好受,但是我一没学历,二没技能,三没口才,只能干这个,其他的咱也干不了,这不都为了养家糊口嘛。想想也是,虽然离家远,但是包吃住,还有五险一金,平时他也没啥开销,一年也能拿到6-7万左右,其实还是比较合适的。像刚讲的案例,家里有表嫂在照顾,只需要安心上班就行,这种工作小编认为是值当的。当然还有另外一种情况就是:如果家里有重病老人,和嗷嗷待哺的孩子,离家300公里的工作,肯定是不合适的。虽然工资比小城市的高,但是于家庭而言,不方便照顾老人和孩子,且连续干活22天,也有点太不仁道了。

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一、工资

月薪3000收入不算高,A比B多500,因为工资低,这500元对你来说应该是特别重要的。如果你月薪3万,这500元可以直接忽略不计了。对于一个收入不高的家庭来说,这500元可以解决很多问题。

2、兴趣爱好来说

八小时工作制除了时间,带给我们的都有什么呢?从收入来看,月薪18k,扣完五险一金到手12383.00,但是每个月有4320的公积金,一年下来跟25k相比少赚了多少钱呢:(17090+5100)*12
-(12383+4320)*12 = 65844,也就是说不到十万块钱。

二、路程

A工作就是上班路程要一小时,不算远的,还可以接受。在一城市打工的人们,每天通勤时间两到三小时很正常,公司在市中心,打工仔租不起市中心的房子,只能退而求其次,到郊区租房,还好大城市交通发达,就是上下班的时候能把人挤扁。

如果这个工作是你喜欢的,比较擅长这个领域,在工作中你能找到乐趣,那么这样的工作肯定合适。当然如果你对这个工作的工作内容很陌生,不擅长这个领域,那么这个工作肯定不合适。

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三、休假

A工作是双休的,我觉得双休特别重要。

1、有陪家人的时间

家人平日各有各忙,到了周末大家聚在一起,享受天伦之乐。尤其是有了孩子以后,双休你才有时间陪孩子学习、游戏、玩耍,不要小看这些点点滴滴,你做了这些,你的孩子将会终身受益。

2、有充电的时间

我们每天再忙也要挤出一点时间来学习,一个人的知识储备愈多,生活才能愈丰富、愈充实。

现实生活中有多人,尽管他们的资质很好,却一生平庸,原因是他们不求进步,在工作中唯一能看到的就是眼前实用的利益。因此,他们前途黯淡,毫无希望。

3、探亲访友好安排时间

一个家庭定期会有出游,或探亲访友的计划,如果你单休的话,不好安排时间。有时候家里有客人来了,说不定你还要请假,有双休,就好办了,时间充裕,可开展家庭活动,大家也玩得尽兴,小孩子最开心了。

结语:我们大部人还没有实现财务自由,那几百块钱虽说不多,但是,多一点,总比没有强,加上有双休,有时间做自己想做的事情。所以,我会选A工作。

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